Notre survie est liée à notre confiance en ceux qui prenaient soin de nous à notre naissance.
Voilà que démarrait nos premiers pas dans la vie !
Sans l’autre, nous pouvions mourir à tout moment.
Nous étions fragiles et donc dépendants, nous devions faire confiance.
En fait, l’être humain est un être social, il se construit grâce aux rencontres.
D’après le livre de Charles Pépin, philosophe, « la confiance en soi ».
Dans le monde professionnel, c’est une autre histoire.🥶
Souvent la méfiance s’installe.
Les concours d’égos, de pouvoir, de chefs s’installent au mépris de l’individu et de la qualité du travail.
Pourtant, il est prouvé qu’une équipe soudée réussit mieux que les autres.
Pour cela, la confiance doit s’installer, mais pour y arriver, nous devons apprendre à nous connaître les uns les autres.
Les filtres doivent tomber, les carapaces aussi.🤸♂️
Si nous comprenons le mode de fonctionnement de chacun, nous pouvons mieux anticiper la tâche à accomplir.
J’entends les « mais, non, en entreprise, je dois garder mes distances », je comprends les peurs, vos les doutes, mais comment travailler ensemble sans se connaître ?
De toute façon, notre carapace n’est qu’illusoire, nous dégageons sans le vouloir une part de nous.
Ce serait plus simple de se dévoiler un peu pour mieux interagir ensemble, n’est-ce pas ?😉
J’anime régulièrement un atelier sur les forces de caractère et j’aime beaucoup faire découvrir les forces de l’autre après une heure d’échanges.
J’ai toujours la même réaction, « mais nous ne nous connaissons pas, comment faire ? », je leur réponds « quels sont les premiers mots bienveillants qui vous viennent à l’esprit ? ».
Rarement, les personnes se trompent, c’est souvent une grande stupéfaction des participants, avec parfois « ah, je pensais avoir mis ma carapace ! ».
Alors, qu’attendons-nous pour apprendre
– A mieux nous connaître ?
– A mieux nous faire confiance ?
Qu’en pensez-vous ?
Avez-vous vécu des situations où c’était impossible ?
Avez-vous des exemples réussis ?
